1. Serikat
karyawan berbagai cabang bergabung membentuk serikat karyawan nasional disebut...
a. International
Unions c.
Local Unions
b. National
Unions d.
Regional Unions
2. Berikut
adalah tipe-tipe serikat karyawan, kecuali…
a. Local
Unions c.
Mixed Unions
b. Craft
Unions d.
Industrial Unions
3. UU
No. 13 Tahun 2003 mengatur tentang...
a. Perjanjian
perburuhan antara serikat buruh dan majikan
b. Pelaksanaan
tata cara pembuatan kesepakatan kerja bersama
c. Ketenagakerjaan
d. Cara
membuat dan mengatur perjanjian perburuhan
4. Forum
komunikasi, konsultasi dan musyawarah tentang masalah ketenagakerjaan yang
anggotanya terdiri atas unsur organisasi pengusaha, serikat pekerja/serikat,
buruh dan pemerintah disebut?
a. Bifartit c.
PKB
b.
KKB d.
Tripartit
5. Serikat
pekerja akan mendukung tarif sama rata (flat rate) jika …
a.
Ada jaminan kinerja diukur secara adil
b. Manajemen berlaku tidak adil
c. Tidak ada jaminan kinerja diukur
secara adil
d. Pekerjaan menuntut dikerjakan secara individual
Soal Essay
1. Jelaskan
apa yang dimaksud dengan perundingan kolektif (collective bargaining)!
2. Sebutkan
apa saja yang ada dalam anggaran dasar, sebagaimana yang dimaksud dalam ayat 1!
3. Apa
yang dimaksud dengan perundingan kolektif!
4. Apa
yang dimaksud dengan serikat karyawan?
5. Manajemen
personalia dapat mengembangkan kerjasama antara perusaan dan serikat karyawan
melalui?
Jawaban Tulisan 12
Soal Pilihan Ganda
1.
B
2.
A
3.
C
4.
D
5.
C
Soal Essay
1.
Perundingan
kolektif (collective bargaining) adalah suatu proses dimana para wakil dua
kelompok bertemu dan bermaksud untuk merundingkan suatu perjanjian yang
mengatur hubungan-hubungan kedua pihak diwaktu yang akan datang.
2.
· Nama dan lambang
· Dasar negara, asas,
dan tujuan
· Tanggal pendirian
· Tempat kedudukan
· Keanggotaan dan
kepengurusan
· Sumber dan
pertanggungjawaban keuangan; dan
· Ketentuan perubahan
anggaran dasar dan/atau anggaran rumah tangga.
3.
Perundingan kolektif
adalah suatu proses dimana perwakilan manajemen dan serikat pekerja yang
bertemu untuk merundingkan satu kesepakatan tenaga kerja. Perundingan kolektif
ini akan memuat persetujuan tentang ketentuan khusus menyangkut upah, jam, dan
kondisi kerja.
4.
Serikat karyawan
adalah organisasi para pekerja yang dibentuk untuk mempromosikan atau
menyatakan pendapat, melindungi, dan memperbaiki, melalui kegiatan kolektif,
kepentingan-kepentingan sosial, ekonomi, dan politik para anggotanya.
5.
- Konsultasi awal
- Perhatian
- Panitia-panitia kerja bersama
- Program-program latihan
- Pihak ketiga
Tidak ada komentar:
Posting Komentar