Tulisan 1: Pendahuluan dan Ruang Lingkup SDM

Soal Pilihan Ganda

1.     Apa itu manajemen?

a.      Ilmu dan seni yang mengatur proses pemanfaatan  secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan tertentu.

b.     Perencanaan, pelaku, selalu berperan aktif dalam setiap aktifitas perusahaan.

c.      Suatu usaha untuk meningkatkan teknis melalui pelatihan dan pendidikan.

d.     Suatu perubahan posisi yang dilakukan baik secara horizontal maupun vertical.

2.     Sebutkan 3 komponen MSDM?

a.      Mekanis, paternalis, sistem social.           c. Pengusaha, karyawan, sistem sosial.

b.     Pengusaha, karyawan, pimpinan.             d. Karyawan, Paternalis, Pengusaha.

3.     Perencanaan, perilaku, selalu berperan aktif dalam setiap aktifitas perusahaan adalah pengertian dari?

a.      Pengusaha.                                                c. Karyawan.

b.     Pimpinan.                                                 d. Mekanis.

4.     Manajemen terdiri dari 6 unsur yaitu?

a.   Man, money, method, material, machines, market.

b.   Money, man, method, pengorganisasian.

c.   Money, man, pengoperasian, machines, market.

d.   Man, money, material, market, kerjasama.

5.     Perbedaan dan persamaan manajemen dan SDM adalah?
a.   MSDM dikaji secara mikro dan manajemen dikaji secara makro.

b.   MSDM pendekatan secara Modernn dan manajemen secara pasif.

c.   MSDM menganggap karyawan sebagai faktor produksi dan manajemen menganggap karyawan sebagai asset.

d.   MSDM dikaji secara makro dan manajemen dikaji secara mikro.

Soal Essay

1.     Sebutkan dasar-dasar manejemen!

2.     Apa pengertian dari MSDM?

3.     Apa pengertian dari analisis pekerjaan?

4.     Sebutkan bidang dan pendekatan manajemen!

5.     Apa saja sistem dan tipe menejemen?

Jawaban tulisan 1

Soal Pilihan ganda

1.     A

2.     D

3.     C

4.     A

5.     B

Soal Essay

1.     Adanya kerjasama, tujuan bersama, hubungan formal, dan sekelompok orang

2.     Manajemen Sumber daya Manusia atau manajemen SDM adalah proses dan upaya untuk merekrut, mengembangkan, memotivasi, serta melakukan evaluasi secara menyeluruh terhadap sumber daya manusia (SDM) yang dibutuhkan perusahaan dalam mencapai tujuan.

3.     Proses pengumpulan informasi mengenai suatu pekerjaan yang dilakukan oleh seorang pekerja yang dilaksanakan dengan cara mengamati atau mengadakan interview terhadap pekerja dengan bukti-bukti yang benar dari supervisor.

4.     Manajemen sumber daya manusia, manajemen biaya, dan manajemen produksi.

5.     Manajemen bapak, Manajemen Kaputo, Manajemen terbuka.