Tulisan 13: Pemutusan Hubungan Kerja

1.     Dibawah ini merupakan beban kewajban, kecuali...

a.      Upah                                                                     c. Pesangon

b.     Pensiun                                                                 d. Perawatan RS

2.     Putusnya hubungan kerja karena selesainya atau berakhirnya kontrak kerja yang telah disepakati. Merupakan istilah dari…

a.      Dismissal                                                              c. Terminations

b.     Redudancy                                                                        d. Retrenchtment

3.     Dalam PHK terhadap pekerja atau buruh tetap. Pengusaha diwajibkan membayar sejumlah...

a.      Uang penghargaan masa kerja

b.     Uang penggantian Hak

c.      Uang pesangon

d.     Uang jaminan hari tua

4.     Pemutusan hubungan kerja dapat juga dilakukan karna keadaan yang tidak terelakkan, misalnya…

a.   Sehat                                                                     c. Liburan

b.   Usia lanjut                                                            d. Sakit ringan

5.     Salah satu cara memperkecil resiko kerugian adalah…

a.  Mengurangi labour turnover

b.  Memperbesar labour turnover

c.  Memperkecil labour turnover

d.  Menambah labour turnover

Soal Essay

1.     Sebutkan alasan-alasan pemberhentian!

2.     Jelaskan pengertian PHK!

3.     Bagaimana proses PHK dalam suatu perusahaan? Jelaskan!

4.     Sebutkan tujuan adanya PHK!

5.     Apa yang dimaksud dengan terminasi?

Jawaban Tulisan 13

Soal Pilihan Ganda

1.     A

2.     C

3.     D

4.     B

5.     C

Soal Essay

1.     ·Undang-undang

·Keinginan perusahaan

·Keinginan karyawan

·Pensiun

·Kontrak kerja berakhir

.Kesehatan karyawan

·Meninggal dunia

·Perusahaan dilkuidasi

2.     Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) adalah berakhirnya hubungan kerja sama antara karyawan dengan perusahaan baik karena ketentuan yang telah disepakati atau mungkin berakhir ditengah karier.

3.     a. Musyawarah karyawan dengan pimpinan perusahaan.

b. Musyawarah pimpinan serikat buruh dengan pimpinan perusahaan.

c. Musyawarah pimpinan serikat buruh, pimpinan perusahaan dan wakil dari P4D.

d. Musyawarah pimpinan serikat buruh, pimpinan perusahaan dan wakil dari P4P.

e. Pemutusan hubungan berdasarkan Keputusan Pengadilan Negeri.

4.     a. Perusahaan/pengusaha bertanggung jawab terhadap jalannya perusahaan dengan baik dan efektif salah satunya dengan PHK.

b. Pengurangan buruh dapat diakibatkan karena faktor dari luar seperti kesulitan penjualan dan mendapatkan kredit, tidak adanya pesanan, tidak adanya bahan baku produktif, menurunnya permintaan, kekurangan bahan bakar atau listrik, kebijaksanaan pemerintah dan meningkatnya persaingan.

5.     Terminasi adalah luas yang mencakup perpisahan permanen karyawan dari perusahaan karena alasan tertentu. Biasnya istilah ini mengandung arti orang yang dipecat dari perusahaan karena faktor kedisiplinan.